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中国平安坚持海纳百川战略 引进人才 选拔人才 培育人才

时间:2022/11/8 22:25:26 点击:

据介绍,中国平安长期以来一直坚持海纳百川的人才战略,不断地从国内外、行业内吸引一流的专业人才,为公司的管理团队引入“外脑”。通过持续培养、造就内部的核心骨干,完善人才梯队建设,平安的人才战略有效助力业务发展与转型落地,推动平安实现国际标准的公司治理及经营管理的国际化。截至目前,中国金融领域共有五位获得“中国政府友谊奖”的外国专家;全部出自中国平安。这些外籍高管不仅推动了平安持续稳健发展,也为中国金融业创新发展、管理提升、制度完善等方面贡献了坚实力量。

人才是企业的核心资产。在人才的选拔方面,平安不断丰富和完善人才标准及体系,每年组织关键岗位人才盘点,覆盖绩效结果、能力维度、发展潜力等多个维度来确保人才选拔的公平高效。在人才的培育方面,平安给予每位员工参与多种形式培训的权利,实现从员工到高管各层级的全面覆盖,并持续完善与深化培训体系,致力于实现“最好的培训在平安”,通过专业、高效的培训为员工提供清晰的职业发展方向和广阔的职业发展空间。2022年8月,中国平安旗下移动学习平台“知鸟”就凭借出色的技术优势与创新实践,荣获布兰登霍尔人力资本管理卓越奖“机器学习和人工智能最佳进步奖”和“学习技术实施最佳进步奖”两项金奖。


 

作者:不详 来源:网络
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